Vier tijdelijke contracten mogen nu
Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar vier tijdelijke contracten geven. Deze wetgevubg is inmiddels gepubliceerd in het Staatsblad. Pas na vier jaar of bij het vijfde contract ontstaat een vast dienstverband met een jongere. Deze tijdelijke maatregel geldt in principe tot 1 januari 2012.
Geldig tot 1 januari 2012
De langere keten van tijdelijke contracten mag in elk geval tot 1 januari 2012. Mocht de economische crisis aanhouden, dan wordt de maatregel verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Verreweg de meeste organisaties geven jongeren eerst enkele tijdelijke contracten. Een halfjaar en jaarcontract zijn het gangbaarst.
De langere keten van tijdelijke contracten mag in elk geval tot 1 januari 2012. Mocht de economische crisis aanhouden, dan wordt de maatregel verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. Verreweg de meeste organisaties geven jongeren eerst enkele tijdelijke contracten. Een halfjaar en jaarcontract zijn het gangbaarst.
Overzicht
10-09-2010 - Zorgen om aanwas van toptalent op arbeidsmarkt10-09-2010 - Eenderde deel bedrijven niet klaar voor de toekomst10-09-2010 - Bedrijven doen het beter als werknemer aandeelhouder is08-09-2010 - Betere prestaties als oud en jong samenwerken08-09-2010 - Nieuw 'slim' postvak Gmail moet veel tijd besparen08-09-2010 - Register moet fraude met diploma's terugdringen08-09-2010 - Bedrijven doen te weinig aan dichten kenniskloof 08-09-2010 - 'Overheden profiteren van toename hoogopgeleiden'01-09-2010 - Nieuw: Handboek voor het managen van onzekerheid01-09-2010 - Personeel blijft langer bij goede werkgever 01-09-2010 - Trendwatchers zijn het zelden eens over projectmanagement01-09-2010 - Werknemers hebben steeds minder vertrouwen in pensioenfondsen01-09-2010 - Personeelsbeleid moet aan Generatie Y worden aangepast26-08-2010 - Als de baas op vakantie is, wordt er harder gewerkt26-08-2010 - Maak het de klant gemakkelijk26-08-2010 - Jobhoppen niet per se de beste weg naar de top26-08-2010 - Hogeropgeleiden kiezen voor 'avontuurlijke' werkgever26-08-2010 - Kilometerheffing is goed voor de arbeidsmarkt26-08-2010 - Werkgevers: ontslagvergoeding behouden, maar wel versoberen25-08-2010 - Generatie Y zal geruisloos integreren
