Ochtendmens is succesvolste werknemer
Werknemers die 's ochtends op hun best zijn, zijn pro-actiever dan avondmensen.
Dit blijkt uit onderzoek van bioloog Christoph Randler van de Universiteit van Heidelberg. Hij verdedigt zijn onderzoek in een artikel in Harvard Business Review. Randler ondervroeg 367 studenten over hun biologische klok en over hun bereidheid om in bepaalde situaties actie te ondernemen. De ochtendmensen toonden zich het meeste pro-actief bij vragen als: 'ik kan dingen laten gebeuren' en 'ik neem de tijd om langetermijndoelen voor mijzelf te formuleren'. Hierdoor hebben zij betere carrièrekansen dan hun avondminnende collega's. Uit andere onderzoeken blijkt trouwens dat de avondmens toch ook veel positiefs herbergt ten opzichte van de ochtendmens: intelligenter, creatiever, socialer en meer gevoel voor humor, dat erkent Randler grif. Toch zet hij zijn kaarten op de ochtendmens: 'Uit mijn eerdere onderzoeken blijkt dat zij betere cijfers op school halen waardoor zij naar betere universiteiten kunnen gaan. Ochtendmensen zien problemen aankomen en zorgen ervoor dat ze zo klein mogelijk worden. Ze zijn pro-actief en verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat deze karaktertrek samenhangt met betere prestaties op het werk, een succesvolle carrière en een hoger salaris.'
Bron: IntermediairPW, 12-13 juli
Bron: IntermediairPW, 12-13 juli
Overzicht
10-09-2010 - Zorgen om aanwas van toptalent op arbeidsmarkt10-09-2010 - Eenderde deel bedrijven niet klaar voor de toekomst10-09-2010 - Bedrijven doen het beter als werknemer aandeelhouder is08-09-2010 - Betere prestaties als oud en jong samenwerken08-09-2010 - Nieuw 'slim' postvak Gmail moet veel tijd besparen08-09-2010 - Register moet fraude met diploma's terugdringen08-09-2010 - Bedrijven doen te weinig aan dichten kenniskloof 08-09-2010 - 'Overheden profiteren van toename hoogopgeleiden'01-09-2010 - Nieuw: Handboek voor het managen van onzekerheid01-09-2010 - Personeel blijft langer bij goede werkgever 01-09-2010 - Trendwatchers zijn het zelden eens over projectmanagement01-09-2010 - Werknemers hebben steeds minder vertrouwen in pensioenfondsen01-09-2010 - Personeelsbeleid moet aan Generatie Y worden aangepast26-08-2010 - Als de baas op vakantie is, wordt er harder gewerkt26-08-2010 - Maak het de klant gemakkelijk26-08-2010 - Jobhoppen niet per se de beste weg naar de top26-08-2010 - Hogeropgeleiden kiezen voor 'avontuurlijke' werkgever26-08-2010 - Kilometerheffing is goed voor de arbeidsmarkt26-08-2010 - Werkgevers: ontslagvergoeding behouden, maar wel versoberen25-08-2010 - Generatie Y zal geruisloos integreren


















