Column Heleen Mees

Column Heleen Mees

Winst ten koste van alles?

2 juli 2010

In de Verenigde Staten wordt het nieuws nu al maandenlang gedomineerd door het olielek in de Golf van Mexico. Van de ochtendnieuwsprogramma's tot de late night comedy shows, telkens weer zien we de beelden hoe naar schatting 60 duizend vaten olie dagelijks de zee instromen. Volgens een vriend van mij, die voor een grote Europese multinational werkt, hebben de Amerikanen het helemaal aan zichzelf te danken. In Europa zouden ongelukken als deze, dankzij strengere wetgeving, niet kunnen gebeuren.

In Europa mogen oliemaatschappijen niet in zee boren zonder dat een zogenoemde relief well, een extra boorput, is aangelegd. Als er een lek ontstaat dan kan die tweede boorput in werking worden gesteld. BP, de Britste oliemaatschappij en boosdoener in het geheel, is sinds begin mei bezig om twee extra boorputten aan te leggen. Maar die zijn niet eerder dan in augustus gereed, als de tropische storm die zich nu ontwikkelt geen roet in het eten gooit, en ondertussen blijven die vaten olie maar de zee instromen. De olie heeft inmiddels ook de kust van Louisiana bereikt. Het is een verschrikking om de met olie besmeurde pelikanen te zien.

Volgens de vriend in kwestie moeten alle oliemaatschappijen met elkaar op kosten concurreren en kan men dus niet verwachten dat een maatschappij meer voorzorgsmaatregelen neemt dan op grond van de wet strikt noodzakelijk is, zoals het aanleggen van een extra boorput. Dat het voor diezelfde oliemaatschappijen niettemin lucratief is  om in de Europese wateren te boren waar ze wel verplicht zijn om een extra boorput aan te leggen, deed volgens hem niet terzake.

Ik ben het hier grondig mee oneens, en ik denk dat de aandeelhouders en andere geldschieters van BP aan mijn kant staan. Het is tamelijk onnozel om te denken dat kostenbesparing tot winstmaximalisatie leidt, als daardoor onverantwoord grote veiligheidsrisico's worden genomen. Tony Hayward, de chief executive officer van de oliemaatschappij, heeft aan president Obama moeten toezeggen dat BP een schadefonds van 20 miljard dollar zou oprichten. Een door de president naar voren geschoven onafhankelijke deskundige, een Amerikaan, zal gaan beoordelen welke schadeclaims uit het fonds betaald gaan worden. Maar er is geen enkele garantie dat de schade voor BP tot die 20 miljard dollar beperkt blijft.

De Amerikaanse minister van Justitie, Eric Holder, is onderwijl een strafrechtelijk onderzoek gestart naar de handelwijze van BP op het boorplatform in de Golf van Mexico. Want los van het feit dat de Amerikaanse regelgeving voor diepzeeboringen te wensen overlaat, heeft BP ook de wettelijke voorschriften niet nageleefd. Veel van de apparatuur die werd gebruikt was niet in orde. In de Golf van Mexico zijn dertig vergunningen voor olieplatforms afgegeven. De regering-Obama wil dat het diepzeeboren voorlopig gestaakt wordt maar een rechter heeft dat afgelopen week geblokkeerd.   

Het zou mij verbazen als de oliemaatschappijen die nu actief zijn in de Golf van Mexico dat blijven doen zonder extra voorzorgsmaatregelen te treffen, ook als die de minimum wettelijke voorschriften te boven gaan. Het debacle van BP toont aan dat het zogenoemde staartrisico minder denkbeeldig is dan soms wordt gedacht.

Heleen Mees

Geef uw reactie

Naam:
E-mailadres:
Reactie:
Neem de tekst over
Let op: de code precies zo overnemen
(letop: hoofdletter gevoelig).
Stuur door title=
Reageer title=
(0 reacties)
Afdrukken

Ontvangen reacties

Er zijn nog geen reacties ontvangen...

Overzicht Column Heleen Mees
17-04-2013 - Leve de polder?02-04-2013 - Waar is de diversiteit?21-03-2013 - Jamie Dimon zakt door het ijs07-03-2013 - De Amerikaanse regering is dom21-02-2013 - Hoger minimumloon is geen oplossing06-02-2013 - Goodbye Hillary?23-01-2013 - Wapenwedloop07-01-2013 - To frack or not to frack?10-12-2012 - Creativiteit laat zich niet makkelijk dwingen28-11-2012 - De VVD loopt in haar eigen val15-11-2012 - Het goede, het slechte en het lelijke 31-10-2012 - Halfbakken economisch beleid van Obama17-10-2012 - Obama's debatkunst01-10-2012 - Weg met Fennema!19-09-2012 - Paars Min06-09-2012 - Leve de fact checkers!14-08-2012 - China's volgende uitdaging26-07-2012 - De borstvoedingsmythe03-07-2012 - De eeuw van Afrika?20-06-2012 - Ga werken voor een start-up07-06-2012 - Luie Grieken24-05-2012 - Bernard Wientjes lacht zich een kriek09-05-2012 - De Chinese revolutie 26-04-2012 - Bitch fight11-04-2012 - Politieke vervolging26-03-2012 - Boontje komt om zijn loontje13-03-2012 - De Hollandse ziekte01-03-2012 - Obama, Obama16-02-2012 - Grexit02-02-2012 - Lage rente is geen zege01-02-2012 - Van verzorgingsstaat tot kansenmaatschappij04-01-2012 - 2012 = Verkiezingsjaar!22-12-2011 - Politiek opportunisme en de eurocrisis08-12-2011 - Het complot tegen Dominique Strauss-Kahn23-11-2011 - Arabische nachtmerrie09-11-2011 - De Wet van Moore27-10-2011 - De race tegen de robot13-10-2011 - Occupy Wall Street! 28-09-2011 - Wilders heeft soms gelijk14-09-2011 - Het einde van de euro?01-09-2011 - Weg met het KNMI? Weg met de VVD!18-08-2011 - Weg met de out-of-office replies04-08-2011 - Valt de economie nog te redden?20-07-2011 - Het verschil tussen de VS en Griekenland07-07-2011 - Samen in een zinkend schip?23-06-2011 - De banken en de eurocrisis 08-06-2011 - Vrouwen vooruit25-05-2011 - Leve de kunst!12-05-2011 - Go Obama, go! 28-04-2011 - Het gelijk van Ayaan Hirsi Ali?
Management Trends
Management Trends
Zoek in de Management Executive Base
Nieuwsbrief

Wekelijks praktische managementinformatie en tips voor uw persoonlijke ontwikkeling > aanmelden

14 mei 2013

Acht manieren om een verandering te verprutsen

Het is heel makkelijk om een organisatieverandering te verprutsen. Je hoeft maar acht stappen te zetten› Meer

Congres

Congres

28 juni 2013: 8e M&O Jaarcongres

Veerkracht - Wendbaarheid in organiseerprocessen

Actieve kenniswerkplaats met inspirerende sprekers, 6 masterclasses, 35 workshops en verrassende 'acts'. › Meer
Volg @kluwermagemnt op twitter
Twitter mee, gebruik @kluwermanagemnt

Congres

Managementboek 2013

Leren samenwerken tussen organisaties is vooral bedoeld als hulpmiddel voor professionals die samenwerkingsverbanden tot stand brengen en hun functioneren daarin willen verbeteren of evalueren.
 
Managementboek van het Jaar 2013
  › Meer

Congres

NIEUW

Praktijkboek Intervisie

Intervisie is te gebruiken voor persoonlijke en professionele groei, maar kan ook een krachtig instrument zijn voor organisatieverandering. Deze tweede, geheel herziene druk laat zien hoe dat in de praktijk werkt, en wat een geslaagde intervisie kan opleveren: meer eigen vermogen van individu en organisatie.  › Meer
Praktijkboek Intervisie

Congres

Nieuw

Werken aan de Weconomy

Organisatievormen die alleen nog lineair produceren, zijn niet houdbaar. Daarvoor in de plaats komen organisatievormen meer gericht op een menselijke maat, op samen waarde creëren en gemeenschappelijkheid. Hoe we die nieuwe vormen creëren leest u in Werken aan de Weconomy.  › Meer
Werken aan de Weconomy

Congres

Columnarchief

Eerder gepubliceerde columns

Eerder gepubliceerde columns