1,5 jaar
Dit staat in een wetsvoorstel waarmee de ministerraad op verzoek van de demissionaire ministers Donner (Sociale Zaken) en Ballin (Justitie) heeft ingestemd. Nu mogen werknemers hun vakantiedagen nog tot vijf jaar opsparen. Dat wordt dus anderhalf jaar. Als reden voor het terugdringen van de verjaringstermijn geeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat te lang uitstellen van vakantie de veiligheid en gezondheid in gevaar kan brengen. De extra vakantiedagen (buiten de twintig wettelijke vakantiedagen) vallen buiten de regeling.

Onderlinge afspraken 
Voor mensen die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest om op vakantie te gaan, geldt de termijn niet. Voor werkgevers en werknemers zou het mogelijk blijven in onderling overleg de periode waarin vakantiedagen mogen worden opgespaard, te verlengen.

Zieken en werkenden worden gelijkgesteld
Tegelijkertijd is in het wetsvoorstel opgenomen dat langdurig zieke werknemers voortaan recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. Op dit moment is het nog zo dat  zij slechts tien van de twintig vakantiedagen krijgen in het eerste verzuimjaar, en in het tweede ziektejaar nul. Enkele recente uitspraken van het Europese Hof van Justitie maken een einde aan deze Nederlandse praktijk. Zieken en werkenden moeten worden gelijkgeschakeld.

Bron: IntermediairPW